Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия

Описание

Грамотное управление персоналом в условиях социального, культурного и национального многообразия, характерного сегодня для рынка труда, становится одной из важнейших задач современного руководителя. Борьба с укоренившимися стереотипами и снятие любых барьеров, препятствующих самореализации сотрудника и развитию компании, умение использовать культурные различия в интересах общего дела и каждого человека в отдельности — залог успеха в бизнесе. Культурное разнообразие персонала — источник дополнительных возможностей для роста компании. Оригинальное название книги: Harvard Business Review on Managing Diversity